律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1227人

  浙江恩美律师事务所

  工作期间烫伤属于工伤，公司给你买的意外险是商业险，和工伤赔偿不冲突。意外险一般只按合同报销医疗费或给住院津贴，误工费、护理费通常不赔。 你现在要做的： 1、保留病历、发票、费用清单、出院小结。 2、要求公司30天内帮你申请工伤认定，公司不申请，你一年内自己向人社局申请。 3、工伤认定后，医疗费、停工留薪期工资、护理费都由公司或工伤保险基金承担。 4、意外险这边，尽快联系保险公司报案，按客服要求提交理赔材料。 别自己垫着，工伤费用最终不该你出。先催公司走工伤程序。

  回复于 2026-08-27 15:51:38 咨询他
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  张颖律师

  月帮助605人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2026-08-27 15:56:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1213人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先和公司对接，由公司向保险公司报案，提交你垫付的7000元医疗费发票、住院记录等材料走意外险理赔，误工费、陪护费能否赔付要看具体保险合同的约定，同时你属于工作期间受伤，还可以同步申请工伤认定，主张对应的工伤待遇。

  回复于 2026-08-27 16:04:00 咨询他