在华莱士上班,然后公司让去地推去骑电瓶车卖汉堡,卖汉堡途中发生交通事故,我方主责,然后公司不认工伤,
律师回复
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朱绵绵律师月帮助27人宁夏合天律师事务所依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤;但是本人主要责任的交通事故,不能认定工伤。这次骑电瓶车外出地推卖汉堡属于单位安排的工作任务,属于工作履职行为;但交通事故你方是主要责任,工伤认定部门大概率不会认定为工伤。 可以考虑主张人身损害赔偿:准备劳动合同、排班记录、工作群通知、安排外出地推的聊天记录、考勤记录作为证据。 按人身损害,要求用人单位承担相应赔偿责任:赔偿医疗费、误工费等损失。 实操步骤: 先向人社局申请工伤认定,拿到不予认定工伤的书面结论。 之后去法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼,起诉华莱士门店 / 公司,主张人身损害赔偿。回复于 2026-08-20 13:43:00 咨询他 -
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入职四月未签合同未缴社保,因家事未参会,领导微信发我叫我别来是否属变相辞退?
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公司微信通知不让私加老板微信 我这边加微信被查出来了 罚款1000 我这边要仲裁 需要怎么做呢
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你好,我已经待岗一个半月了,每天到公司打卡,现在人事说让我要不拿N走人要不让我回家待岗,打卡待岗是底薪减去五险一金,回家待岗是最低工资减去五险一金,我刚发了几个月底薪现在拿N不太合适,我也不想拿最低工资,人事说是不会让我来公司打卡拿底薪了,怎么办啊
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本人21岁,在读大学生,2026年6月入职一家直播公司做主播,未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天,后因直播数据不好,经协商同意将月薪降至5000元,未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”,老板当场回复“没问题”,但该次涨薪约定没有聊天记录,只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职,实际工作23天。今天老板仅按4259元支付,并否认曾承诺恢复8000元,称此前另行制定的直播奖励可以抵工资,但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话,胜诉概率大吗?
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律师,您好,我父亲是工人,被一名老板(包工头)雇去给私人家中干活,作业中从不到1.5米架子上掉下来,脚崴了(脚肿了,再做针灸治疗),骨头没事,现在老板只给药费报销,医生嘱咐需要静养50天左右,我该怎么去跟老板处理这件事?