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我钉钉申请了调休假,人事经理同意,老总故意卡着不同意,我这样直接休,算矿工吗,存休4天加本休2天

其他浙江省-杭州市2026-08-17 00:08:39137*****225

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1290
    浙江恩美律师事务所
    1、调休假没走完审批,直接休有风险。老总不批,你就不去,公司很可能按旷工处理,尤其存休那4天。 2、本休2天是你的法定休息日,本来就不用批,公司不能算旷工,这点你可以放心。 3、存休4天建议先别硬休。保留好钉钉申请记录和人事经理同意的证据,再跟老总书面沟通一次,问清楚不批的理由。 4、如果老总故意刁难,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权,但别用旷工的方式对抗,容易吃亏。
    回复于 2026-08-17 00:14:29 咨询他

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