律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1273人

  浙江恩美律师事务所

  老板拖着不发工资，别硬耗。 1、先找老板当面谈，问清发薪时间，最好有或录音留证。 2、谈不拢就去公司所在地劳动监察大队投诉，他们能责令限期支付。 3、还不行就申请劳动仲裁，这个不花钱，注意别超过一年时效。 4、仲裁结果不满或老板不履行，再去法院起诉。 另外，拖欠工资还能主张经济补偿金。证据务必收好：劳动合同、打卡记录、工资条、转账记录。行动要快，拖越久越麻烦。

  回复于 2026-08-16 10:13:24 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助296人

  山西北野律师事务所

  属于短期劳务关系还是有劳动合同的？

  回复于 2026-08-16 10:23:01 咨询他
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  许文全律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  建议直接去劳动监察大队进行投诉解决，不行就申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-16 10:41:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助484人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-08-16 10:58:50 咨询他
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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-16 11:25:38 咨询他