律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1267人

  浙江恩美律师事务所

  拖欠工资拖了这么久，确实让人着急。按你说的情况，记录和录音都是有效证据，别删。 1、先把所有聊天记录、录音整理好，最好备份，再列一份工作内容、时间、欠薪金额的清单。 2、直接去项目所在地的劳动监察大队投诉，要求他们责令老板限期支付工资。 3、如果劳动监察解决不了，就向当地劳动仲裁委申请仲裁。注意仲裁时效是一年，你刚干了50天，没超期。 4、如果你们之间不算劳动关系，属于个人劳务，那不用仲裁，直接去法院起诉，要求支付劳务费。 5、起诉时可以把记录和录音作为证据提交，法院会支持你。另外，拖欠工资还可以要求支付逾期利息。 别光等，该走程序就走程序，拖得越久对你越不利。

  回复于 2026-08-14 16:07:31 咨询他
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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-14 16:11:31 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助310人

  陕西汉钟律师事务所

  去法院起诉对方要求支付工资

  回复于 2026-08-14 16:35:07 咨询他