律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1267人

  浙江恩美律师事务所

  实习协议通常要双方签字盖章才生效，乙方没签，协议还没成立，对你暂无约束力。 如果已经实际去实习了，可能形成事实上的实习关系，但违约金条款仍需以书面明确约定为前提。辞职一般不需要赔违约金，除非你接受了专项培训并约定了服务期，或给公司造成实际损失。 建议你保存好未签字的协议截图或原件，尽快书面通知公司解除实习关系，要求对方出解除确认。若公司强行扣钱，可向劳动或法院申诉。

  回复于 2026-08-13 08:31:22 咨询他
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  李建业律师

  月帮助39人

  山西北野律师事务所

  需要签章方可生效，丙方离职怎么约定的

  回复于 2026-08-13 08:33:27 咨询他
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  张颖律师

  月帮助561人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将协议发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2026-08-13 09:54:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助490人

  上海宇天律师事务所

  没有盖章的话 协议还没有生效 ，劳动关系离职从来不需要赔偿违约金

  回复于 2026-08-13 10:03:50 咨询他