律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助207人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你可以申请劳动仲裁要求恢复工作并支付克扣的工资。

  回复于 2026-08-10 16:53:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1220人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位无故克扣工资、违法强制待岗属于劳动违法行为，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位补足拖欠的工资。

  回复于 2026-08-10 16:56:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1313人

  浙江恩美律师事务所

  1、单位无权以高血压为由强制待岗，更不得扣发工资。若你确实患病，可依法请病假，但待岗不是随意扣薪的理由。 2、待岗期间非因你本人过错，单位应足额补发被扣工资，并依法缴纳社保。已扣的两个半月工资应返还。 3、先书面要求单位恢复岗位并支付差额，保留病历、通知、工资流水等证据。 4、若单位拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张补发工资并赔偿损失。

  回复于 2026-08-10 17:53:20 咨询他