律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1279人

  浙江恩美律师事务所

  1、站点按一元一单算工资，很可能低于杭州市最低工资标准，这种做法不合法。你有权要求按实际劳动报酬或最低工资标准结算。 2、先收集证据：考勤记录、聊天记录、工资单、工作照片等，证明你在该站点的劳动事实和急辞情况。 3、直接向站点所在地的杭州市劳动监察大队投诉，电话可以打12333查询。或者申请劳动仲裁，要求补足工资差额。 4、别拖太久，劳动争议仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害时算起。

  回复于 2026-08-09 14:59:21 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助193人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以起诉，要求支付。

  回复于 2026-08-09 15:37:52 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助303人

  山西北野律师事务所

  一般劳务关系，提前一个时期提出就可以，扣钱不正当

  回复于 2026-08-09 15:58:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1220人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你留存好过往正常的派单记录、工资流水、站点不合理克扣工资的通知，直接向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求站点补足正常计价标准和1元一单之间的工资差额，外卖骑手的正常劳动报酬不能被随意压低克扣。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-09 16:56:15 咨询他