律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1318人

  浙江恩美律师事务所

  1、合同是否有效取决于内容是否合法，但公司不付工资已构成违约。根据民法典，你作为守约方有权解除合同，无需支付违约金。公司以合同威胁你，甚至人身威胁，反而可能构成违法甚至犯罪。 2、建议你立即收集证据：包括合同、工资欠条、威胁截图、聊天记录等。然后向当地劳动监察大队投诉公司拖欠工资，或向法院起诉要求解除合同、支付工资。 3、人身威胁可直接报警处理，这属于治安问题。公司无权限制你人身自由，合同不能成为违法挡箭牌。你主动走人不构成违约，无需赔偿。

  回复于 2026-08-07 00:07:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助428人

  上海宇天律师事务所

  如果他不给工资的话是他的过错， 你可以不履行合同，可以把合同发我看看，帮你把损失降到最低。

  回复于 2026-08-07 00:30:35 咨询他