律师回复

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  吴亮律师

  月帮助983人

  浙江恩美律师事务所

  1、你爱人应主动向单位纪检或人事部门说明情况，提交录音等证据，证明自己从未有投怀送抱的意思，是领导在造谣。这能及时澄清，避免事态扩大。 2、如果单位调查后认定领导存在不当言论，可以要求其当面道歉，并在单位内部消除影响。你爱人可以主张名誉权受侵害，要求单位处理造谣的领导。 3、如果单位不处理或包庇，甚至对你爱人打击报复，建议她保留好所有证据，向劳动监察部门投诉，或直接向法院起诉侵犯名誉权，要求赔礼道歉、赔偿损失。

  回复于 2026-08-04 20:57:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助995人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你爱人可以先留存好相关录音、聊天记录等证据，先向公司管理层如实澄清全部事实，要求公司对造谣的领导作出内部处分、消除对你爱人的不良影响；如果该领导的言论已经扩散造成名誉损害，你爱人可以以名誉权受侵害为由向法院起诉，要求对方停止侵权、公开赔礼道歉并赔偿相应损失。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-04 21:46:09 咨询他
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  周一律师

  月帮助791人

  江苏高志平律师事务所

  如实向单位反馈情况，由单位核实后再作处理。

  回复于 2026-08-05 08:11:16 咨询他
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  张菁律师

  月帮助57人

  北京市京师律师事务所

  如果内容涉及诽谤侮辱你爱人，那你爱人也可以去投诉。

  回复于 2026-08-05 12:27:02 咨询他