律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1167人

  浙江恩美律师事务所

  欠工资10个月问题比较严重，你可以这样处理： 1、先收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录、录音等，证明你们存在劳动关系以及公司欠薪的具体金额和时长。 2、直接去公司所在地的劳动监察大队投诉，电话12333，要求他们责令公司限期支付工资。劳动监察处理速度相对快，适合这种情况。 3、如果劳动监察解决不了，或者公司态度恶劣，立即申请劳动仲裁。仲裁是免费的，去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会就行，要抓紧时间，劳动仲裁时效通常是一年。 4、如果仲裁后公司仍不付钱，可以凭仲裁裁决书去法院申请强制执行。

  回复于 2026-08-03 08:33:20 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助32人

  上海德禾翰通律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。

  回复于 2026-08-03 08:33:26 咨询他
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  张海啸律师

  月帮助1人

  浙江东瓯律师事务所

  可以去劳动局投诉公司拖欠工资

  回复于 2026-08-03 08:36:57 咨询他
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  占静律师

  月帮助131人

  湖北瀛楚律师事务所

  去单位所在地劳动局反映，也可以收集证据，直接申请仲裁

  回复于 2026-08-03 08:52:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1176人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先整理好劳动合同、考勤记录、工资流水等劳动关系证明，直接向当地劳动监察大队投诉，要求其责令单位限期支付拖欠的工资，投诉无果后可在一年内申请劳动仲裁，除索要拖欠的全额工资外，还可以依法主张对应的工资赔偿金。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-03 09:22:38 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助259人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。

  回复于 2026-08-03 09:38:44 咨询他