1,案号(2026)苏0305执保1610号,民企拖欠工资不还,已走法律流程。目前流程已经到达强制执行 2,对方仍然一直拖欠工资,推三阻四。强制执行了他还能继续拖欠? 3,我该怎么做拿到我的工资(3000
律师回复
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时龙律师月帮助1155人北京盈科(泰州)律师事务所进入强制执行阶段后,法院可依法对该民企名下的银行账户、资产进行查控划扣,对方无权以任何理由继续拖欠,你可以主动向执行法官提供该企业的经营流水、应收账款等财产线索,同时申请将其纳入失信被执行人名单、对法定代表人采取限制高消费措施,若对方有能力履行却恶意拒付,还可进一步申请对其采取罚款、司法拘留等强制措施,情节严重的可追究其拒不执行判决、裁定的刑事责任,以此顺利拿到3000元欠薪。江苏本地律师,律师经验丰富,有较多胜诉案例,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2026-07-29 11:34:22 咨询他 -
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你好 请问前单位2015年1-6月交社保 导致我当时没办法领失业金的赔偿还能要回来吗 我是2013年9月入职 且前单位已在2026年7月补缴了2013.9-2014.12的社保 那我当时没办法领的失业金赔偿找哪个部门反馈去要回失业金赔偿呢
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1、无劳动合同 2、可以证明劳动关系,微信聊天记录和微信转账。 3、医院病例。两根肋骨断裂。
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您好 工作13-14年了 单位因经营不善说要协商裁员 没有提前30天书面告知 只是开会说单位快经营不善 有需要找别的地方可以找领导谈话 但听意思只赔偿n没有n➕1怎么维权
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工作没签劳动合同,只有微信转账记录,老板对我进行人身辱骂攻击,我提前一个月提过离职微信提的
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济南市章丘区,公司明确告知病假跟产假期间自己承担全额五险,复工后再申请退还公司应承担部分,并且产假只有90天,我已满足158天条件,9月份预产期目前还没有断缴五险,但8月份我要休病假,也要自己承担全额五险,我如果向人社局投诉管用吗? 有聊天记录还有录音