律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1192人

  浙江恩美律师事务所

  你这种情况，单位辞退你就应该当天把工资结清。没签合同本身就是违法的。 1、直接找老板协商，要求当日结清工资，协商时记得录音保留证据。 2、协商不成，去用人单位所在地的劳动监察大队投诉，他们会介入调查并责令单位支付。 3、如果还想主张没签合同的赔偿，就去申请劳动仲裁，要求支付工资和二倍工资差额。 记得把工牌、考勤记录、聊天记录、银行流水都保存好。

  回复于 2026-07-29 00:26:17 咨询他