律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助260人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2026-07-27 10:46:34 咨询他
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  占静律师

  月帮助141人

  湖北瀛楚律师事务所

  是上班期间受伤了吗，可以先去申请工伤认定，若需要补足劳动关系，再去申请仲裁确认，

  回复于 2026-07-27 10:47:03 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助306人

  山西北野律师事务所

  这种情况下需要多次仲裁诉讼

  回复于 2026-07-27 10:49:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1192人

  浙江恩美律师事务所

  1、先去当地劳动仲裁委申请确认劳动关系，你手上的记录和转账凭证都能用来证明事实劳动关系。 2、劳动关系确认后，赶紧向人社局申请工伤认定。两根肋骨骨折，评上十级伤残的可能性很大。 3、等工伤认定下来再做劳动能力鉴定，拿着鉴定结果找老板要赔偿，包括医疗费、停工留薪工资和伤残补助金。老板不给就直接申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-27 10:49:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助726人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-27 11:07:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助518人

  江苏振和律师事务所

  你好，申请工伤认定了吗？

  回复于 2026-07-27 11:15:29 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助236人

  陕西汉钟律师事务所

  申报gong工伤，走过工伤赔偿

  回复于 2026-07-27 14:19:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1155人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先带着聊天记录、转账记录去劳动仲裁申请确认事实劳动关系，拿到确认裁决后去社保部门申请工伤认定，认定工伤后进行劳动能力鉴定，最终按照工伤等级向单位主张工伤待遇赔偿，两根肋骨断裂一般可以评定工伤十级。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-27 18:29:26 咨询他