律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助252人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以起诉老板要求支付工资。

  回复于 2026-07-26 22:51:35 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1322人

  浙江恩美律师事务所

  1、先把证据固定好，包括聊天记录、工作照片、转账记录等，证明干活事实和约定的工钱数额。 2、去当地劳动监察大队投诉，带上身份证和证据，让他们责令老板限期支付拖欠的工资。 3、如果投诉效果不好，直接去法院起诉，两千块钱走小额诉讼程序，成本低、速度快，判决后还能申请强制执行。

  回复于 2026-07-26 22:52:34 咨询他
• 
  李月律师

  月帮助0人

  云南创泰律师事务所

  劳动监察大队举报投诉 发打电话赶紧催要

  回复于 2026-07-26 23:39:11 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助756人

  江苏高志平律师事务所

  劳务关系建议通过诉讼解决。

  回复于 2026-07-27 09:03:10 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1291人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以整理干活的沟通记录、催薪记录等凭证，向当地劳动监察部门投诉，也可以直接向法院提起小额诉讼，快速追讨拖欠的劳动报酬。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-27 09:45:32 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助570人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-07-27 10:11:56 咨询他