律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助40人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要看你妹妹是否存在重大过错。

  回复于 2026-07-20 09:38:17 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助15人

  山东英途律师事务所

  辞退理由是什么？你具体想要咨询的问题是什么？可以点开头像私聊

  回复于 2026-07-20 09:52:54 咨询他
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  张颖律师

  月帮助271人

  江苏振和律师事务所

  你好，监控录像确实关键，建议立即向幼儿园书面申请调取并保存原始视频。尿路感染与拍头之间缺乏医学因果关系，家长索赔需举证证明直接关联。幼儿园单方辞退可能违法，若无你妹妹严重失职证据，属于违法解除劳动合同。保留工资条、考勤记录等材料，尽快申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-20 10:13:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1000人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先你可以申请工伤认定，若受伤与工作存在直接关联可主张工伤待遇；针对园方的违法辞退行为，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者主张违法解除的赔偿金，家长的不合理索赔可以引导对方通过合法的诉讼途径划分责任。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-20 14:28:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1040人

  浙江恩美律师事务所

  孩子拍头和尿路感染一般没啥因果关系，不用担责。让幼儿园保存好监控，这是关键证据。家长索赔，让他们证明感染是拍头引起的，这基本做不到。 幼儿园辞退人要看合不合法，这种情况大概率违法，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿。 现在要做的事：一、拷贝监控留底；二、不要私下赔钱；三、拿到辞退通知就去仲裁。

  回复于 2026-07-21 12:39:40 咨询他