律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1022人

  浙江恩美律师事务所

  1、已经发到手的工资，公司基本要不回去。这笔钱是你上个月干活的报酬，除非公司能证明算错了或者你给他们造成了实际损失，否则没理由追回来。 2、离岗这事公司可以处罚，但扣款有规矩。每月扣的钱最多不能超过当月工资的百分之二十，而且扣完后剩下的不能低于杭州最低工资标准。 3、你们想离职，提前三十天写个书面通知交给公司就行，不用等他们同意。 4、要是公司真从工资里扣钱或者逼你们退回上个月的工资，直接去申请劳动仲裁，也可以找劳动监察部门，这些都是免费的。

  回复于 2026-07-14 11:02:25 咨询他
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  占静律师

  月帮助165人

  湖北瀛楚律师事务所

  若之前正常出勤，发放了工资，一般不能收回工资，但公司可能会猜疑此前是否存在提前打卡，离岗的情况，

  回复于 2026-07-14 11:23:30 咨询他