律师回复

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  时龙律师

  月帮助779人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  只要你陈述的立项骗钱这件事是客观事实，只是在封闭前同事小群交流，不属于公然散布，依据《民法典》第1024、1025条，既不构成名誉侵权，更绝对达不到诽谤罪的刑事标准，对方起诉也基本不会胜诉，无需恐慌。

  回复于 2026-07-08 17:44:19 咨询他

  • 用户追问： 2026-07-08 17:46:41

    那请问这个算商业机密吗，他会不会有可能以泄密的理由找我和我朋友的麻烦呢？

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  刘蓉律师

  月帮助599人

  广东天诺律师事务所

  你好！你吐槽的是老板“未立项就诱导朋友参演、要求付费进组”这件具体的事，如果你没有刻意捏造客观不存在的虚假信息，也没有使用侮辱、人身攻击性质的极端言辞，一般不认定属于诽谤、侮辱行为。法院在处理这类职场言论纠纷时，普遍认为用人单位和企业经营者，对于劳动者基于真实事件的合理批评、吐槽，应当承担必要的容忍义务。你没有超出“陈述事实+正常情绪表达”的合理边界，即便言辞略有情绪化，一般也不会被认定为侵权。

  回复于 2026-07-08 17:46:08 咨询他

  • 律师回复： 2026-07-08 17:47:39

    建议你先检查群内的相关发言，确认没有添加无凭无据的恶意抹黑、人身攻击类表述。留存好和这件事相关的佐证材料：例如能证明“短剧未立项、对方要求付费进组”的聊天记录、相关沟通截图等，如果后续对方起诉，这些材料可以证明你陈述的内容具备事实依据。另外，后续不要再主动对外扩散相关言论，也不要在其他公开平台、更大范围的社交圈里重复提及相关内容，避免进一步扩大事件影响。

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  吴亮律师

  月帮助1004人

  浙江佑平律师事务所

  1、先别慌。只要你说的是真事，也没带人身侮辱，一般够不上诽谤罪。但这群有38人，不算完全封闭，要是话里有过激或不实的地方，他确实可能告你侵犯名誉权，不过也就是民事纠纷，不会坐牢。 2、现在起别再群里继续说了。把你朋友那边关于没立项、要给钱的聊天记录都保存好，这些是关键证据。 3、如果他真来找你或者发律师函，别跟他吵，也别再往外传。真走到法院那步，积极应诉就行，这事问题不大。

  回复于 2026-07-08 17:49:25 咨询他