律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助277人

  山西北野律师事务所

  除名适用严重违纪，单位不合规

  回复于 2026-07-06 14:16:38 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助142人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-06 14:30:32 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你如果不存在连续旷工达15天以上，公司除名属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

  回复于 2026-07-06 15:20:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助562人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-06 16:42:59 咨询他
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  周一律师

  月帮助832人

  江苏高志平律师事务所

  如果是除名，那后果不一样，可以要求单位变更有关的记录。

  回复于 2026-07-07 08:15:20 咨询他
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  张楠律师

  月帮助228人

  湖北弘盛律师事务所

  递交辞职双方劳动关系。如果公司按员工违章而开除处理的，可以要求撤销相关处理决定。

  回复于 2026-07-07 09:06:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1229人

  浙江恩美律师事务所

  你交了辞职报告，单位背地里给你除名，这不合规。 1、你主动提离职，单位就该走辞职流程。偷偷除名属于程序违法，侵害你的权益。 2、单位要开除员工，必须符合法定条件，还要事先通知工会，不是想除名就能除名。 3、建议先找单位谈，要求撤回除名，正常办离职手续。谈不拢的话，带上辞职证据去申请劳动仲裁，把除名撤销掉。

  回复于 2026-07-08 12:04:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1198人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位该操作不合规，除名属于违纪辞退；你可申请劳动仲裁，要求撤销除名决定，按辞职流程处理劳动关系。

  回复于 2026-07-09 10:58:01 咨询他