律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助953人

  浙江恩美律师事务所

  1、有用。老板没执照不影响你维权，按照劳动合同法规定，你可以直接起诉老板本人，要求支付赔偿金和工资。 2、你干了94天，违法辞退可以要一个月工资的赔偿金，大概6700元。要是没签劳动合同，还能再要一倍工资差额，证据足就大胆告。 3、拿着仲裁不予受理通知书去法院立案，被告写老板个人，带上考勤、工资转账、辞退证明等材料。也可以顺手向市场监管部门举报他无证经营。

  回复于 2026-07-04 07:12:35 咨询他
• 
  刘晓霞律师

  月帮助2人

  广东臻品律师事务所

  你好，这种情况就是要到法院起诉的。

  回复于 2026-07-04 08:19:34 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助786人

  江苏高志平律师事务所

  需要起诉直接的经营者。劳务合同纠纷处理

  回复于 2026-07-04 08:45:37 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助343人

  上海宇天律师事务所

  为什么不受理？可以把材料发给我我帮你看看，帮你审查材料。

  回复于 2026-07-04 12:46:38 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助616人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-04 13:56:14 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助976人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位无营业执照属于非法用工，仲裁不予受理后可直接向人民法院起诉，主张拖欠工资以及相应赔偿。

  回复于 2026-07-09 11:10:16 咨询他