律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1397人

  浙江恩美律师事务所

  你按了手印的退车协议，如果签时公司没清楚告知扣费项目，能主张重大误解或显失公平，要求撤销。 公司扣光全部工资不合理。把合同、协议、聊天记录留好，尽快去申请劳动仲裁或起诉，要求返还被扣的钱。 注意撤销权有期限，通常自知道被坑起一年内要行使，别耽误。

  回复于 2026-07-03 15:36:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助608人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-03 21:53:09 咨询他
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  周一律师

  月帮助839人

  江苏高志平律师事务所

  没有看清合同内容就签字的，可能会对你产生不利。

  回复于 2026-07-04 08:56:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1212人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以以该退车协议存在重大误解、相关扣费条款未提前明确告知且金额显著过高为由，向法院起诉申请撤销不合理条款，同时依据《民法典》相关规定请求法院调低远超实际损失的违约金，要求对方返还你应得的劳动报酬。

  回复于 2026-07-09 11:14:16 咨询他