律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1193人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况属于不当得利，员工拿了不该拿的钱，依法应当返还。 建议按这几步处理： 1、保留证据。把多转工资的银行流水、工资条、离职材料都整理好，证明这笔钱确实多发了。 2、尝试联系。通过短信、邮件、原住址寄催告函等方式留痕，告知对方多领工资的事实，要求限期退还。 3、走法律途径。如果还是联系不上，拿上证据去法院起诉，案由就是不当得利纠纷。知道对方身份信息的，可以直接立案；法院会依法送达，对方不应诉也能缺席判决。胜诉后申请强制执行，冻结对方账户把钱划回来。

  回复于 2026-07-01 14:51:32 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助509人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向法院起诉

  回复于 2026-07-01 14:56:49 咨询他
• 
  张朝春律师

  月帮助65人

  重庆渝万律师事务所

  这个可以走法律程序处理。

  回复于 2026-07-01 15:03:29 咨询他
• 
  朱雪飞律师

  月帮助19人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以申请仲裁，要求返还

  回复于 2026-07-01 16:23:33 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助116人

  湖北理元理律师事务所

  你好，这个属于不当得利，可以起诉，要求归还。

  回复于 2026-07-01 16:38:34 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助536人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以以不当得利起诉，转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-07-01 20:35:21 咨询他