律师回复

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  吴亮律师

  月帮助884人

  浙江佑平律师事务所

  根据你的情况，用人单位未与你签订劳动合同，这是违反《劳动合同法》规定的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于保证金，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，你有权要求返还。 你可以先与用人单位协商，要求补签劳动合同并退还保证金。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-06-15 20:26:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助407人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的保证金，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-06-15 20:27:10 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助265人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议你保留好事实劳动关系证据，准备提起劳动仲裁

  回复于 2026-06-15 20:51:31 咨询他