律师回复

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  吴亮律师

  月帮助884人

  浙江佑平律师事务所

  签合同要谨慎，你遇到的情况确实需要重视。首先，面试时直接要求签合同并涉及欠条，这种流程不太规范。其次，签约分次包合约，如果未经你明确同意且未仔细阅读条款，可能存在风险。建议你先冷静下来，仔细查看上的合约内容，确认是否明确表达了你的意愿。如果觉得不合理，可以先和对方沟通，要求解除合约。如果沟通无果，可以向当地消费者协会投诉，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-06-14 21:42:15 咨询他
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  张颖律师

  月帮助513人

  江苏振和律师事务所

  你好，面试阶段公司要求签合同和打欠条明显不合理。劳动合同必须双方自愿协商一致，单方强加条款或设置债务陷阱涉嫌违法。你及时中止签约是正确做法，已签部分若含不利条款可主张无效。上的所谓合约若无你明确确认签字，通常不具法律效力。建议保留所有沟通记录和文件，必要时向劳动监察部门投诉。

  回复于 2026-06-14 22:14:19 咨询他