律师回复

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  李良律师

  月帮助3人

  陕西谷正律师事务所

  你好，试用期可随时提出离职

  回复于 2026-06-13 17:13:04 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助101人

  陕西汉钟律师事务所

  可以，如果不付工资去劳动监察大队投诉

  回复于 2026-06-13 17:13:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助860人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者提出解除劳动关系，工资应当结清。如果用人单位存在未按照约定提供劳动条件等情形，劳动者可以要求支付工资并解除劳动关系。建议先与用人单位协商，要求结清工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2026-06-13 17:15:14 咨询他
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  张颖律师

  月帮助574人

  江苏振和律师事务所

  你好，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬。你主动提出离职且完成工作交接后，单位应立即结清工资。若单位以不开空调、招人为由拖延，涉嫌违法。可先与老板协商明确离职时间和工资支付时间，保留好考勤、工资条等证据。协商不成可向渭南市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2026-06-13 17:21:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助883人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在离职当日一次性向你付清实际工作半个月的工资，你有权要求单位立马结清工资。若单位拒绝结清，你可以向当地劳动监察部门投诉维权。

  回复于 2026-06-13 21:42:25 咨询他