律师回复

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  时龙律师

  月帮助952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  对方拖欠工资还威胁违法，你可以先收集欠薪证据向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，如果对方威胁到人身安全，你可以立刻报警处理。

  回复于 2026-06-06 10:03:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助711人

  浙江佑平律师事务所

  遇到欠薪跑路的情况，首先要保持冷静。1、可以先收集证据，比如工资单、工作记录、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。2、然后向当地劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。3、如果劳动监察部门协调无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4、仲裁后对方仍不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保护自身安全，不要被对方的威胁吓到，依法维权是你的权利。

  回复于 2026-06-06 10:06:18 咨询他
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  敖长江律师

  月帮助1人

  广东法鹏律师事务所

  现在没办法沟通那就申请劳动仲裁，写劳动仲裁申请书，列明你的申诉请求和事实理由，比如要求经济补偿或者经济赔偿、要求加班费要求补发工资等。同时提交劳动关系的证据，比如工牌，考勤表，工资流水，入职表，劳动合同，社保证明，解除劳动关系或者维持劳动关系等等相关的证据。这些证据并不要全部齐备，尽量收集提供就可以了。先仲裁了再谈

  回复于 2026-06-06 10:21:13 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助351人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2026-06-06 10:22:31 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助180人

  湖北理元理律师事务所

  您好，及时起诉，需要证据。

  回复于 2026-06-06 10:55:14 咨询他
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  张颖律师

  月帮助653人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-06-06 11:05:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助655人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-06-06 11:10:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助462人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-06-06 11:27:08 咨询他

  • 用户追问： 2026-06-06 17:18:48

    他确实没跟我们签合同，然后现在一直赖账，还态度不好威胁我们

  • 律师回复： 2026-06-06 17:20:53

    可以联系我帮你，点头像帮你要工资

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  辛春律师

  月帮助40人

  吉林泽冕律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2026-06-06 17:11:16 咨询他