律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1267人

  浙江恩美律师事务所

  1. 从你描述的情况来看，你入职时与站点签署了电动车及电瓶的租赁合同，离职时也经过站长核实确认无误后离开，这说明你已经履行了相应的归还义务。 2. 五年后电池商家突然诬陷你未归还电池并要求赔付，这明显不合理。根据《民法典》相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，你已经按照合同约定完成了归还，商家的行为属于违约。 3. 建议你先与电池商家进行沟通，要求其提供证据证明你未归还电池。如果沟通无果，可以向当地消费者协会或者市场监管部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求商家承担相应的违约责任。

  回复于 2026-05-29 22:11:26 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助561人

  江苏振和律师事务所

  你好，你已离职五年且当时经站长确认归还全部物品，商家现在主张未还电池缺乏事实依据。租赁合同若无明确保管义务和追索时效约定，其索赔已远超合理期限。建议先书面要求对方提供签收凭证或监控等证据，同时保留你当年离职交接的证明材料。

  回复于 2026-05-29 22:16:06 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助840人

  江苏高志平律师事务所

  可以不予理会，如果对方坚持认为你没有归还的通过诉讼方式解决。

  回复于 2026-05-30 08:21:11 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1241人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你已经完成了电池的交接确认，对方时隔五年才主张你未归还，现在你可以先收集当时站长确认归还的相关证据（比如聊天记录、沟通记录，也可以找原站长核实留下凭证），先和对方及美团站点说明情况协商；若对方仍坚持要求赔付，你可以拒绝对方的不合理要求，告知对方通过诉讼解决，你届时凭证据应诉即可。

  回复于 2026-05-30 09:03:46 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助670人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-05-30 16:01:42 咨询他