律师回复

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  李孝君律师

  月帮助0人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  需要谨慎哦。操作起来要求高

  回复于 2026-05-29 17:28:21 咨询他
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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  你好，你们公司在什么地方？可以来电咨询

  回复于 2026-05-29 17:29:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助867人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拖欠工资的情况，确实很让人头疼。首先，你可以尝试和公司进行沟通协商，看看能不能达成一个合理的支付方案。如果沟通无果，那么劳动仲裁是一个很好的解决途径。在申请劳动仲裁之前，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，这些都能证明你和公司之间的劳动关系以及工资拖欠的情况。在仲裁过程中，要清楚地表达自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资以及可能存在的赔偿金等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要相信法律会维护你的合法权益。

  回复于 2026-05-29 17:30:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助458人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-05-29 17:48:31 咨询他
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  张颖律师

  月帮助894人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-05-29 18:58:31 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助36人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果需要代理的话，可以私信联系的。

  回复于 2026-05-29 19:52:59 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助116人

  陕西汉钟律师事务所

  建议给公司发解除劳动关系函

  回复于 2026-05-29 20:18:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助746人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-29 21:59:56 咨询他