您好!我想问一下,我在工厂上班,长时间推裁剪机导致右肩关节周围滑膜积液,右岗上肌肌腱损伤,右锁关节退变,算不算工伤,要有哪些来证明。谢谢!
律师回复
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吴亮律师月帮助960人浙江佑平律师事务所根据你描述的情况,你长期在工厂工作,因工作原因导致右肩关节周围滑膜积液、右岗上肌肌腱损伤、右锁关节退变,这种情况有可能被认定为工伤。 1. **工伤认定依据**:根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。你的情况符合因工作原因导致的身体伤害,有认定工伤的可能性。 2. **证明材料**:你需要准备以下材料来证明工伤: - **劳动合同**:证明你与工厂的劳动关系。 - **医疗诊断证明**:由医院出具的诊断报告,详细说明你的伤情。 - **工作证明**:如同事证言、工作记录等,证明你在工作中受伤。 - **事故报告**:如果工厂有事故报告记录,也应提供。 3. **解决方案**:建议你尽快向工厂提出工伤认定申请,同时向当地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。如果工厂不配合,你可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。回复于 2026-05-24 15:52:18 咨询他 -
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临床诊断: 1、S09.900 头部的损伤; 2、S32.200 尾骨骨折; 3、S80.000x001 (左)膝部挫伤(前交叉、外侧副韧带、脂肪垫); 4、S90.000 (左)踝挫伤(多发韧带损伤); 5、S40.000x001 (左)肩部挫伤; 6、T14.900 (左肩锁关节)损伤; 7、S30.100x001 腹部挫伤; 8、S70.000x001 (左)髋部挫伤; 9、S39.906 腰部损伤; 10、S30.003 臀部挫伤 工伤认定申请表受害部位怎么填,都填上吗?
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没有签合同,没有交社保,也没有说过什么不交社保补偿什么的,从去年10月工作到今年5月,离职后发的4月工资比3月少了500,期间没有缺勤,没有说原因,3月前发过一条语音说涨工资,请问他可以随便改动工资吗,如果沟通不来的话,我该怎么最快速,简单的维权,需要那些材料,对方两个人,各名下有一家公司,工资通过微信发放,有偷税漏税嫌疑吗,可以申请对方财产保全吗?给黑心老板找点事做
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你好,我想问一下员工入职的时候,公司没有匹配电脑的情况下,员工用自己的电脑可以申请电脑补助,但是这个事情我离职之后才知道,就是我当时的招聘人事没有给我告知这个事情,其他的同事。都有这笔钱。我的工资条上面有电脑补助这个明细,但是因为我没有申请,每个月发放的都是零,我可以仲裁去追这笔钱吗?
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恶意拖欠工资,拖了两个多月了,
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个体工商户做餐饮的,没有签署劳动合同,没缴纳社保,工作证明什么都没有只有每个月发工资的微信转账记录