律师回复

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  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  1. 首先，虽然你没有签订书面合同，但口头承诺在法律上也是有约束力的。你可以先和老板进行沟通，看看是否能协商解决，比如分期支付等方式。 2. 如果协商不成，你可以收集相关证据，比如聊天记录、电话录音等，证明老板确实有承诺给你五百块钱的事实。 3. 然后可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求老板支付这笔钱。在嘉禾县，这些部门都能提供相应的帮助和指导。

  回复于 2026-05-23 06:30:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先向嘉禾县当地劳动监察大队投诉，提供兼职工作的相关证据（如配送记录、沟通讨薪的聊天记录等）主张这500元报酬；若投诉无果，可向当地基层人民法院提起小额诉讼，小额诉讼流程简便成本低，只要证据充分大概率能得到支持。

  回复于 2026-05-23 08:15:29 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助524人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-05-23 08:41:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助229人

  湖北理元理律师事务所

  你好，如果有证据的话，可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，也可以向劳动仲监察大队申请介入，要求对方支付这500块。

  回复于 2026-05-23 09:10:20 咨询他
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  缪春艳律师

  月帮助10人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  收集你帮他做工的证据，可以去法院起诉

  回复于 2026-05-23 09:15:46 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2026-05-23 10:02:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助758人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-23 12:24:55 咨询他