1.我需要咨询的问题是关于劳动仲裁 我是2026年4月27号入职，4月30号事假一天，5.1和5.2放假 5.3-5.4号上班 5月5号上午半天 6号病假，7号上班 8号下午病假，9号开除地点在贵州省遵义市汇川区唯一国际8号写字楼25/2/3 2.9号今天公司开除我 我是处于生病期间开除 公司以业绩不达标来开除我 试用期是三天 我已经过了 合同里面写的实习期是三个月，我有办公照片，有三甲医院开的证明，有考勤记录，有录音 录音里面公司领导明确是是开除 3.我目前申请劳动仲裁会不会成功 成功的概率多大
劳动争议贵州省-遵义市2026-05-09 21:26:52183*****870
律师回复
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刘蓉律师月帮助849人广东天诺律师事务所你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2026-05-09 21:54:34 咨询他
