律师回复

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  时龙律师

  月帮助1412人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不满，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。针对加班费、违法约定试用期和解除劳动合同赔偿被否定的情况，应围绕这些诉求补充完善考勤记录、工资流水等相关证据，在起诉状中明确具体赔偿金额及计算方式等，依法维护自身权益。若对劳动仲裁结果不满，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。针对加班费、违法约定试用期及违法解除劳动合同赔偿被否定的情况，起诉时要准备好能证明加班事实（如考勤记录、加班通知等）、试用期约定违法（如劳动合同中关于试用期的条款）、解除劳动合同违法（如解除通知、公司规章制度与解除行为的矛盾点等）的证据，在起诉状中清晰阐述仲裁认定错误之处及诉求。

  回复于 2026-05-09 08:01:32 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助825人

  四川恒融律师事务所

  你好，具体什么原因被否定呢？

  回复于 2026-05-09 08:10:02 咨询他
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  张楠律师

  月帮助243人

  湖北弘盛律师事务所

  需要在收到裁决之后15日内向法院起诉。

  回复于 2026-05-09 08:29:02 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1104人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2026-05-09 08:45:42 咨询他
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  周一律师

  月帮助802人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2026-05-09 08:52:58 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助402人

  湖北行稳律师事务所

  具体是什么情况，详细说说帮您分析

  回复于 2026-05-09 09:31:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助465人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以根据你的这些诉求和情况，一对一详细沟通，点击头像咨询私信联系，帮你代为书写有效的专业的文书。

  回复于 2026-05-09 10:01:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助849人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-09 10:47:20 咨询他