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请问过了试用期三天 上了五天 后期老板开了我 试用期该如何算

劳动争议湖北省-武汉市2026-05-06 03:52:01159*****154

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1267
    浙江佑平律师事务所
    试用期的计算应从你正式入职那天开始算起。如果试用期是约定好的固定期限,比如一个月,那么即使你只上了五天班,这五天也是包含在试用期里面的。 如果老板在试用期内开除你,需要看是否有合法理由。如果是因为你不符合录用条件,比如工作能力不足、违反公司规章制度等,那么公司是有权解除劳动合同的。但如果公司没有合理的理由就开除你,这可能就属于违法解除了。 你可以先和公司沟通,看看他们开除你的具体原因。如果沟通无果,且你认为公司的行为不合理,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    回复于 2026-05-06 03:53:18 咨询他

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