律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助965人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，这个属于工伤，需要赔偿工伤死亡赔偿金，被抚养人抚恤金包括父母和女儿三人的，丧葬费。

  回复于 2026-05-01 23:22:48 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1092人

  江苏振和律师事务所

  你好，在工作间猝死一般可认定为工亡，赔偿主要包括三部分：一次性工亡补助金（按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算）、丧葬补助金（当地上年度职工月平均工资的6个月）以及供养亲属抚恤金（配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超过死者生前月工资）。你描述的家属中，妻子、儿女、父母属于供养范围，哥哥不算。具体金额要看当地标准和死者生前工资，建议尽快申请工伤认定并保存劳动合同、考勤等材料。如果情况比较复杂，可以联系我详细沟通。

  回复于 2026-05-01 23:23:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1206人

  浙江佑平律师事务所

  根据目前的情况，工厂工作间猝死，首先要确定是否属于工伤。如果认定为工伤，那么赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属情况确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等，但总额不超过职工生前工资。如果未认定工伤，可按民事侵权赔偿，需根据具体情况确定赔偿项目和金额，建议及时收集证据，如工作时间、工作环境等，与工厂协商或通过法律途径解决。

  回复于 2026-05-01 23:24:24 咨询他
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  周一律师

  月帮助802人

  江苏高志平律师事务所

  留足被抚养人和被赡养人的钱，其他根据生活远近分配

  回复于 2026-05-02 07:24:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1378人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若该男子在工厂工作间猝死符合《工伤保险条例》中 “在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡” 的情形，可认定为工伤。其近亲属可获得丧葬补助金（6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月 40%，子女及父母每人每月 30%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，2025 年约为 1083760 元）。

  回复于 2026-05-02 08:52:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助846人

  广东天诺律师事务所

  你好！可委托律师代理。

  回复于 2026-05-02 09:06:35 咨询他

  • 律师回复： 2026-05-02 09:07:49

    工亡待遇： 一次性工亡补助金：全国统一标准，2026年为1130040元（2025年全国城镇居民人均可支配收入56502元×20倍）。 丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 供养亲属抚恤金：由工伤保险基金按月支付，标准为： 配偶：死者本人工资×40%（孤寡配偶+10%） 其他亲属：每人每月×30%（孤寡老人/孤儿+10%） 各供养亲属抚恤金总额不超过工亡职工生前本人工资。