律师回复

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  张颖律师

  月帮助1092人

  江苏振和律师事务所

  你好，父亲在工作时间突发脑出血属于工伤范畴，即使没交医保也应认定工伤。老板垫付部分费用不能免除其法定赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。意外险赔付不影响工伤待遇主张，需尽快向当地人社局申请工伤认定，越早启动程序越有利。

  回复于 2026-04-28 23:01:33 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助965人

  四川恒融律师事务所

  你好，你父亲入职多久了呢？单位没有交社保，单位应当承担赔偿责任的。

  回复于 2026-04-28 23:02:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1206人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，老板的责任需要根据具体情况来判断。首先，如果父亲的工作环境存在安全隐患，或者工作强度过大导致突发疾病，那么老板可能需要承担一定的责任。其次，老板已经垫付了部分费用，这是一个积极的态度，但是否足够还需要看后续治疗情况。建议先积极治疗，保留好所有医疗费用单据和相关证据。之后可以和老板协商，看是否能进一步承担部分费用。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求厂方承担相应的责任。

  回复于 2026-04-28 23:06:21 咨询他
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  周一律师

  月帮助802人

  江苏高志平律师事务所

  自身原因导致的。老板不承担任何责任。

  回复于 2026-04-29 07:40:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1378人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你提供的信息，老板应承担你父亲医疗费中本可由医保报销的部分。因公司未依法缴纳医保，导致你父亲无法享受医保待遇，根据相关法律规定，这部分损失应由公司承担。

  回复于 2026-04-29 10:19:48 咨询他