公司克扣工资，安排一个人干两个部门的工作，并且强行挂两个部门的绩效考核，以此来克扣工资。本人直属领导有承诺过，只挂单部门的绩效，上个月强行被挂了两个部门的绩效，后续应该怎么处理？另外本人正处于孕期，如何申请三期薪资保护？目前的诉求是薪资保护、只挂单部门绩效考核，分摊部门依照直属领导此前约定、作为完成该分摊部门日常工作的正常薪资，不与绩效挂钩.
劳动争议陕西省-西安市2026-04-22 21:07:04188*****593
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