律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助850人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，入职多久了呢？

  回复于 2026-04-05 12:50:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助617人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-04-05 13:21:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助683人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-04-05 13:24:46 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助320人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2026-04-05 14:08:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-05 14:10:01 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助128人

  重庆渝万律师事务所

  可以向劳动监察部们投诉处理。

  回复于 2026-04-05 14:24:04 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助46人

  广东深宝律师事务所

  你好，立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2026-04-05 14:24:10 咨询他
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  张楠律师

  月帮助238人

  湖北弘盛律师事务所

  可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

  回复于 2026-04-05 18:09:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队一并举报上述情况。

  回复于 2026-04-06 07:55:18 咨询他