律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助839人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-04-03 12:12:15 咨询他
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  张颖律师

  月帮助679人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-03 12:13:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助645人

  上海宇天律师事务所

  仲裁、强制执行，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-04-03 12:13:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助857人

  浙江佑平律师事务所

  遇到老板欠薪的情况，首先要保持冷静，不要慌张。可以先和老板沟通，看看是否能协商解决，比如制定一个还款计划。如果沟通无果，可以收集好工资单、工作记录等证据，向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁后老板还不履行，可以向法院申请强制执行。总之，要通过合法途径维护自己的权益，不要采取过激行为。

  回复于 2026-04-03 12:15:20 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助6人

  云南上首律师事务所

  您好，签了劳动合同了吗。

  回复于 2026-04-03 12:17:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助707人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-03 13:13:50 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助220人

  北京盈科（长春）律师事务所

  收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水等证明劳动关系和欠薪金额的材料。向当地的劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-03 13:33:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助959人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板入狱不影响工资支付，若公司存续，可向公司主张工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若公司破产，工资在破产清算中优先受偿。

  回复于 2026-04-06 09:09:28 咨询他