签订了装修合同,在装修过程中,发包方添加工程,不加费用,承办方停止了施工进度,并告知发包方已停止施工,停止原因就是合同存在争议,请发包方重新找人施工!这种情况怎么处理呢?
律师回复
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吴亮律师月帮助933人浙江佑平律师事务所遇到这种情况,首先要明确双方的权利和义务。根据《民法典》合同编的相关规定,合同双方应当按照约定履行自己的义务。如果发包方在装修过程中添加工程且不加费用,这属于对原合同内容的变更,需要双方协商一致并签订补充协议。承办方因合同存在争议而停止施工,这种做法并不妥当,因为合同争议应当通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,而不是单方面停止施工。 1. **协商解决**:建议双方先进行友好协商,就添加工程的费用问题达成一致意见,并签订补充协议,明确新增工程的费用、工期等细节。 2. **法律途径**:如果协商不成,发包方可以依据合同约定,要求承办方继续履行合同。如果承办方拒绝履行,发包方可以向法院提起诉讼,要求承办方承担违约责任。 3. **避免损失扩大**:在争议解决过程中,双方都应避免采取过激行为导致损失进一步扩大。发包方可以考虑寻找其他施工队伍继续施工,但应保留相关证据,以便在后续的法律程序中主张权利。 总之,合同争议应当依法依规解决,双方都应保持冷静,通过合法途径维护自己的权益。回复于 2026-04-02 14:54:25 咨询他 -
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你好我四月十一号上班我想做到下个月十号离职,请问可以要求公司结清工资吗?因为这里和老板谈工资都是口头协议的,没有合同
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我的母亲于2024年4月入职某家公司,现年龄到达办理退休,发现公司一直没和自己签劳动合同,这两年零一个月时间里有社保记录,可以提供工作流水以及在岗证明,请问我该怎么合法维护我们的权利追求公司赔偿
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临床诊断: 1、S09.900 头部的损伤; 2、S32.200 尾骨骨折; 3、S80.000x001 (左)膝部挫伤(前交叉、外侧副韧带、脂肪垫); 4、S90.000 (左)踝挫伤(多发韧带损伤); 5、S40.000x001 (左)肩部挫伤; 6、T14.900 (左肩锁关节)损伤; 7、S30.100x001 腹部挫伤; 8、S70.000x001 (左)髋部挫伤; 9、S39.906 腰部损伤; 10、S30.003 臀部挫伤 工伤认定申请表受害部位怎么填,都填上吗?
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没有签合同,没有交社保,也没有说过什么不交社保补偿什么的,从去年10月工作到今年5月,离职后发的4月工资比3月少了500,期间没有缺勤,没有说原因,3月前发过一条语音说涨工资,请问他可以随便改动工资吗,如果沟通不来的话,我该怎么最快速,简单的维权,需要那些材料,对方两个人,各名下有一家公司,工资通过微信发放,有偷税漏税嫌疑吗,可以申请对方财产保全吗?给黑心老板找点事做
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你好,我想问一下员工入职的时候,公司没有匹配电脑的情况下,员工用自己的电脑可以申请电脑补助,但是这个事情我离职之后才知道,就是我当时的招聘人事没有给我告知这个事情,其他的同事。都有这笔钱。我的工资条上面有电脑补助这个明细,但是因为我没有申请,每个月发放的都是零,我可以仲裁去追这笔钱吗?