律师回复

• 
  杨增辉律师

  月帮助1人

  北京伦圣律师事务所

  直接找劳动监察大队进行投诉处理

  回复于 2026-03-21 09:00:02 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助866人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实很让人头疼。首先，公司扣除工资需要有合法依据，不能随意乱扣。如果你们没有住公司提供的宿舍，那么扣除住宿费是没有道理的。其次，公司应该提供扣款明细，不能只说扣了多少钱却不给具体理由。 你可以先和公司沟通，要求他们提供详细的扣款明细。如果公司还是不配合，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查。另外，也可以申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资。在准备申请劳动仲裁的时候，记得收集好工作期间的订单记录、工资单等相关证据，这些都能帮助你维护自己的权益。

  回复于 2026-03-21 09:03:25 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-03-21 09:05:16 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助423人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-03-21 09:40:57 咨询他