律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助517人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-03-13 20:37:18 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助68人

  四川蜀国律师事务所

  收集好证据先劳动稽查投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2026-03-13 20:43:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助240人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-03-13 20:58:10 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助317人

  山西北野律师事务所

  是普遍性欠薪还是针对个别人？

  回复于 2026-03-13 21:05:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助887人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  欠工资不还一直拖着属于违法行为，劳动者可收集劳动合同、工资条等相关证据，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权，情节严重的用人单位可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

  回复于 2026-03-13 21:07:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助637人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-03-13 21:45:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助263人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-03-13 22:05:23 咨询他
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  邹维倩律师

  月帮助2人

  上海宇天律师事务所

  收集证据起诉，建议先咨询律师把证据收集完善些

  回复于 2026-03-13 22:16:11 咨询他