律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助515人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的。你可以向劳动监察大队投诉处理。

  回复于 2026-03-13 17:41:47 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助261人

  湖北行稳律师事务所

  只要上班了就有工资，可以去劳动部门投诉

  回复于 2026-03-13 21:04:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助861人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该协议中试岗期无工资的条款无效。法律上无试岗期概念，试岗期通常会被认定为试用期。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者在试岗期提供了劳动，用人单位就应当支付不低于当地最低工资标准的工资。

  回复于 2026-03-13 21:10:12 咨询他
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  张楠律师

  月帮助231人

  湖北弘盛律师事务所

  属于违法行为，可以向劳动监察投诉。

  回复于 2026-03-14 07:43:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助675人

  浙江佑平律师事务所

  试岗期没有工资是不合理的。根据《劳动合同法》规定，试用期也属于劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。如果试岗期没有工资，这明显违反了法律规定。 建议你先和用人单位进行沟通，要求支付试岗期的工资。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2026-03-14 09:41:24 咨询他
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  周一律师

  月帮助798人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决。

  回复于 2026-03-14 09:43:13 咨询他