双方没有合同,口头约定,对方提供原材料,我进行加工,我和对方约定好,加工完成,对方验货确定没有问题,全额支付加工的劳务费,之后有任何问题概不负责。 我加工完成后,让对方验货他没验货就付款拉走了。过后对方又说产品有问题,让修我没理会,对方说找别人修了。 之后对方又进行了其他环节的加工。 在这之后对方又给我发信息说产品又有其他问题,我还是没理会。 现在对方起诉我退回原来的支付的劳务费,还需赔偿维修费。我有责任吗?需要赔偿吗?赔偿的话我需要赔偿那部分?
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入职时间:2025年3月17日 合同工资:5000元 + 1500元社保补贴(未明确岗位工资)实际履行工资:试用期后,公司实际按5500元底薪 + 1500元社保补贴(工资条显示为5000+岗位工资500+保险补贴1500)发放,共7个月,实发7000元/月。工作时间:单休(上六休一),每天8小时,10月跨市搬迁(后因路程远,10月起协商改为每天7.5小时,上班时间调整为8:30)。 降薪:2025年9月公司单方面要求降薪500元,你口头同意但无书面,10月起执行,工资变为5000+1500=6500元/月,持续至2026年2月,共5个月,克扣总额2500元。
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甲方:深圳市湘印印刷包装有限 乙方:东莞彤晨电子科技有限公司 拖欠货款未能如期按时支付货款。