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我今年55岁,是一名农民工,在贵州六盘水的一家超市连续工作了十几年,至今还没有领取养老金。今天超市以我年纪大为由,拒绝和我续签劳动合同,还强迫我签了一份小时工合同,把我的工资降了很多。我当时没看清楚合同内容就签了,现在很担心。 我想咨询律师: 1. 超市以年纪大为由不续签劳动合同,还逼我转成小时工、降薪,这样做合法吗? ​ 2. 我已经签了小时工合同,还能不能维权? ​ 3. 我可以要求超市赔偿吗?能要到哪些赔偿? ​ 4. 我接下来应该怎么做才能维护自己的合法权益?

合同纠纷贵州省-六盘水市2026-02-28 00:32:52153*****723

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1273
    浙江佑平律师事务所
    1. 超市以年纪大为由不续签劳动合同,逼你转成小时工并降薪,这种做法是不合法的。根据《劳动合同法》,用人单位不能仅因劳动者年龄大就拒绝续签劳动合同,也不能强迫劳动者改变用工形式和降低工资待遇。 2. 虽然你已经签了小时工合同,但仍然可以维权。你可以向劳动监察部门投诉,要求超市纠正违法行为,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 3. 你可以要求超市赔偿。如果超市违法解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果超市降低你的工资待遇,你可以要求补足工资差额。 4. 接下来,你应该先收集相关证据,如劳动合同、工资单、工作证等。然后向当地的劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在维权过程中,如果需要法律帮助,可以咨询专业的劳动法律师。
    回复于 2026-02-28 00:33:24 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助805
    上海宇天律师事务所
    1.违法。2.签字了又生效的、因为成年人需要自己负责任
    回复于 2026-02-28 00:45:56 咨询他

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