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我是11月底入职的北京某运输公司,与公司签订的是运输合同并非劳动合同,公司提供4.2米新能源高栏货车,每次由调度或自己在运满满APP上找单子干活,每次运费刨除电费、过路费后与公司五五分成。但是,每趟运费需全额上交公司,由公司于每月20日结算运费统一发放,直到现在发帖公司一次运费都为结过,我应当如何维权,劳动仲裁是否可行?

合同纠纷北京市2026-02-25 13:40:31130*****799

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助907
    四川恒融律师事务所
    你好,你们不属于劳动合同,需要凭合同到法院起诉公司要求结算费用。
    回复于 2026-02-25 13:41:38 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助191
    河北冀华律师事务所
    你好,请把你和公司签订的合同发给我看下
    回复于 2026-02-25 13:42:57 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1413
    浙江佑平律师事务所
    你的情况比较特殊,因为签订的是运输合同而非劳动合同,所以劳动仲裁可能不适用。不过你可以尝试以下几种方式维权: 1. 先和公司协商,看看能否解决问题,毕竟协商是最直接最快速的方式。 2. 如果协商不成,可以向当地的交通运输管理部门投诉,他们可能会介入调查,帮你解决问题。 3. 最后,如果前两种方式都不行,可以考虑通过法律途径,比如向法院提起民事诉讼,要求公司支付运费。
    回复于 2026-02-25 13:44:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助1201
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2026-02-25 13:53:56 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助668
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你们之间如果有签订的书面的运输合同,直接以合同结算为由到法院起诉违约
    回复于 2026-02-25 14:07:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1576
    北京盈科(泰州)律师事务所
    若运输合同明确双方为平等的运输业务合作关系,且你不受公司严格劳动管理,仅按运输成果分成,那么属于运输合同纠纷,不适用劳动仲裁,应依据《民法典》相关规定,收集运输合同、运费结算记录等证据,通过向法院提起民事诉讼追讨运费。若运输合同内容或实际履行情况表明你需遵守公司规章制度、接受公司管理,符合劳动关系特征,那么可认定为事实劳动关系,依据《劳动争议调解仲裁法》,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨运费。
    回复于 2026-02-25 16:18:52 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助275
    湖北行稳律师事务所
    可以申请劳动仲裁,但确认劳动关系的几率比较小
    回复于 2026-02-25 19:37:50 咨询他

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