律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1018人

  四川恒融律师事务所

  你好， 需要签订书面劳动合同。

  回复于 2026-02-23 20:50:24 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助154人

  河北冀华律师事务所

  你好，建议签合同，完善权利义务

  回复于 2026-02-23 20:55:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1298人

  广东天诺律师事务所

  你好！个体工商户也是用人单位，需要签订劳动合同。

  回复于 2026-02-23 20:57:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助867人

  上海宇天律师事务所

  你好，也需要的，可以私信草拟一个适合你的版本。

  回复于 2026-02-23 21:31:40 咨询他
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  曾光波律师

  月帮助0人

  贵州修慎律师事务所

  如果您登记的是个体工商户，那是具备用工主体的，签订劳务合同也可以，但是具体能不能避开劳动关系的建立要看你们之间约定的工作内容，时间等予以考虑

  回复于 2026-02-24 09:16:19 咨询他
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  周一律师

  月帮助827人

  江苏高志平律师事务所

  个人开的，雇佣员工时，应当签订正式的劳动合同，并缴纳社会保险。

  回复于 2026-02-24 09:22:30 咨询他
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  张楠律师

  月帮助202人

  湖北弘盛律师事务所

  签订合同是保护双方利益。建议最好签订。

  回复于 2026-02-24 11:18:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1526人

  浙江佑平律师事务所

  餐饮商户用人时，建议签订劳务合同。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，劳务合同是明确双方权利义务的重要依据。签订劳务合同可以规范用工行为，保障双方合法权益。比如，合同中可以约定工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等条款，避免日后产生纠纷。同时，也便于商户对员工进行管理，维护正常经营秩序。

  回复于 2026-02-24 11:35:21 咨询他