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律师:你好!我1974年女性,在私企担任信息员,主要任务开发票,我的上级管理者是办公室主任,我的岗位应该是非管理岗位,50岁那年去社保局社保相关人员说我是管理岗位,不能50岁退休?现在我52岁,我要怎么向社保局相关人员证明我是非管理岗位?

其他云南省-昆明市2026-02-23 14:41:21130*****702

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助907
    四川恒融律师事务所
    你好,这个需要你单位出具证明。
    回复于 2026-02-23 15:22:39 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助275
    湖北行稳律师事务所
    可以要求社保局进行书面回复
    回复于 2026-02-23 16:44:36 咨询他
  • 周一律师
    月帮助822
    江苏高志平律师事务所
    单位出具相关的证明证明你非领导干部岗位。
    回复于 2026-02-24 09:30:51 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1413
    浙江佑平律师事务所
    别着急,这种情况可以这样解决: 1. 收集证据,比如工作内容的详细描述,日常工作的记录,证明你主要负责开发票等非管理事务。 2. 找到同事或上级出具证明,说明你的岗位性质和工作职责,证明你并非管理岗位。 3. 带上这些材料,再去社保局,向工作人员详细说明情况,争取他们重新认定你的岗位性质,以便顺利办理退休手续。
    回复于 2026-02-24 11:42:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1576
    北京盈科(泰州)律师事务所
    可先查看人事档案中是否有招工登记表等能证明工人身份的材料。若档案无相关记载或不明确,可提供劳动合同、岗位说明书,其中若写明岗位为非管理性质,或提供工资条、工作记录等证明实际工作内容是开发票等非管理工作,还可查询社保系统登记信息中的岗位性质,以此向社保局证明自己是非管理岗位。
    回复于 2026-02-24 17:45:06 咨询他

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