父亲66岁,在工地上班,由于年纪大了,没有工地保险。认识老板多年,主要做一些轻松的活和管理几个人。下班后收拾东西的时候突发脑溢血。请问这个可以算工伤吗,可以要求赔偿吗。现在费用已经20多万了,老板最开始垫付了6万块抢救手术的费用。现在已经 4个月了没有任何其他方面的表示。前两年还因为工伤断了一根手指,后来接回去了,老板说给补偿也没有
律师回复
-
林延东律师月帮助0人吉林汇澈律师事务所如果是因为自身疾病不会认定为工伤,只有在工作期间发病,经抢救无效24小时之内死亡的可认定为工亡回复于 2026-02-19 16:30:25 咨询他-
用户追问: 2026-02-19 16:44:33
他下班仍然在工地上,正在把工具放回工棚的时候突然发病的。
-
律师回复: 2026-02-19 17:03:29
这种情况一般不会得到雇主或者公司的赔偿,因为发病是因为自身有疾病引起的。如果是干活受伤引起的可以取得赔偿款
-
律师回复: 2026-02-19 17:05:30
在工作中手指受伤,可以主张雇主或者公司赔偿,但要注意诉讼时效,诉讼时效自治疗终结起三年
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好我四月十一号上班我想做到下个月十号离职,请问可以要求公司结清工资吗?因为这里和老板谈工资都是口头协议的,没有合同
-
我的母亲于2024年4月入职某家公司,现年龄到达办理退休,发现公司一直没和自己签劳动合同,这两年零一个月时间里有社保记录,可以提供工作流水以及在岗证明,请问我该怎么合法维护我们的权利追求公司赔偿
-
临床诊断: 1、S09.900 头部的损伤; 2、S32.200 尾骨骨折; 3、S80.000x001 (左)膝部挫伤(前交叉、外侧副韧带、脂肪垫); 4、S90.000 (左)踝挫伤(多发韧带损伤); 5、S40.000x001 (左)肩部挫伤; 6、T14.900 (左肩锁关节)损伤; 7、S30.100x001 腹部挫伤; 8、S70.000x001 (左)髋部挫伤; 9、S39.906 腰部损伤; 10、S30.003 臀部挫伤 工伤认定申请表受害部位怎么填,都填上吗?
-
没有签合同,没有交社保,也没有说过什么不交社保补偿什么的,从去年10月工作到今年5月,离职后发的4月工资比3月少了500,期间没有缺勤,没有说原因,3月前发过一条语音说涨工资,请问他可以随便改动工资吗,如果沟通不来的话,我该怎么最快速,简单的维权,需要那些材料,对方两个人,各名下有一家公司,工资通过微信发放,有偷税漏税嫌疑吗,可以申请对方财产保全吗?给黑心老板找点事做
-
你好,我想问一下员工入职的时候,公司没有匹配电脑的情况下,员工用自己的电脑可以申请电脑补助,但是这个事情我离职之后才知道,就是我当时的招聘人事没有给我告知这个事情,其他的同事。都有这笔钱。我的工资条上面有电脑补助这个明细,但是因为我没有申请,每个月发放的都是零,我可以仲裁去追这笔钱吗?