父亲66岁,在工地上班,由于年纪大了,没有工地保险。认识老板多年,主要做一些轻松的活和管理几个人。下班后收拾东西的时候突发脑溢血。请问这个可以算工伤吗,可以要求赔偿吗。现在费用已经20多万了,老板最开始垫付了6万块抢救手术的费用。现在已经 4个月了没有任何其他方面的表示。前两年还因为工伤断了一根手指,后来接回去了,老板说给补偿也没有
律师回复
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林延东律师月帮助30人吉林睿旺律师事务所如果是因为自身疾病不会认定为工伤,只有在工作期间发病,经抢救无效24小时之内死亡的可认定为工亡回复于 2026-02-19 16:30:25 咨询他-
用户追问: 2026-02-19 16:44:33
他下班仍然在工地上,正在把工具放回工棚的时候突然发病的。
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律师回复: 2026-02-19 17:03:29
这种情况一般不会得到雇主或者公司的赔偿,因为发病是因为自身有疾病引起的。如果是干活受伤引起的可以取得赔偿款
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律师回复: 2026-02-19 17:05:30
在工作中手指受伤,可以主张雇主或者公司赔偿,但要注意诉讼时效,诉讼时效自治疗终结起三年
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劳务派遣的,合同上写的是次月底发工资,但是从入职到离职未拿到一分,。后来在劳动监察打给厂里厂里不接,打给派遣单位派遣单位说不怕,从个税上举报才拿到第一个月工资,现在是厂里和派遣单位踢皮球,后面工资不知道什么情况也不在个税上申报。,12333和12345都打过,最后派遣到当地劳动局,当地让准备好材料最低三个月才能拿到,求助有没有更有效拿回属于我的钱
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你好,请问一下,在单位离职了,没有签合同,现在老板说没有钱不给发工资,怎么办?
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本人目前50岁,30年前与粮食局签订合同,但未通知上班,前几年在政务大厅查询发现电脑上显示我现在还在粮食局上班,目前准备采取劳动仲裁,去人社局提交仲裁申请书,主管仲裁的副局长说我一天都没有上过班,大概率不会成功,我想问局长说的是真的吗?那我还有必要仲裁吗?有没有其他解决方法?