律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1563人

  四川恒融律师事务所

  你好，交通事故赔偿需要按照双方责任划分比例分担损失。工伤赔偿由单位赔偿，包括一次性伤残补助金，停工留薪期工资，离职还需要赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

  回复于 2026-02-13 14:29:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4173人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以这样处理： 1. 工伤赔偿方面，既然是在上班途中发生车祸且被认定为工伤，伤残8级，根据《工伤保险条例》，可以享受一次性伤残补助金，标准是11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。 2. 对于交通事故赔偿，对方主责，可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

  回复于 2026-02-13 14:31:28 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助539人

  山西北野律师事务所

  要看自己是否解除劳动合同？

  回复于 2026-02-13 14:46:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2636人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在上班途中发生车祸，对方主责且已认定为工伤八级的，可根据《工伤保险条例》规定，获得 11 个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，同时还可享受停工留薪期工资、医疗费等相关待遇。

  回复于 2026-02-13 15:06:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1861人

  广东天诺律师事务所

  你好！工资多少？用人单位有购买社保吗？

  回复于 2026-02-13 18:12:17 咨询他