律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1898人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-02-10 09:56:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助307人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2026-02-10 10:00:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4035人

  浙江佑平律师事务所

  遇到公司不发工资的情况，首先要保持冷静，积极解决问题。1、可以先和公司沟通，询问工资发放的具体时间，了解公司是否有困难，协商解决办法。2、如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促公司发放工资。3、还可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能存在的赔偿金。在整个过程中，要注意收集劳动合同、工资单等相关证据，以便维护自己的合法权益。

  回复于 2026-02-10 10:00:41 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助59人

  重庆渝万律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉处理。

  回复于 2026-02-10 10:06:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1230人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，提被迫离职，离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-02-10 10:09:16 咨询他
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  张颖律师

  月帮助801人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-02-10 10:29:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2028人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-10 11:53:57 咨询他